Cycle de formations en droit du travail

9 novembre 2017

MOBBING ET HARCÈLEMENT SEXUEL

MOBBING ET HARCÈLEMENT SEXUEL AU TRAVAIL ET SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX RÉALITÉ OU FICTION?

7 décembre 2017
Surenchère des horaires de travail
8 février 2018
Licenciement abusif
licenciement collectif

Inscription en ligne.

Thème

Le mobbing et le harcèlement sexuel au travail et sur les réseaux sociaux sont une réalité trop fréquemment rencontrée au quotidien et inadmissible. Supporter une situation de harcèlement psychologique ou sexuel, par peur de perdre son emploi, ne doit arriver à personne.

La mise en place de mesures afin de prévenir de telles situations au sein de l’entreprise est une obligation de l’employeur. Il doit prendre toutes les mesures utiles pour protéger la personnalité de ses collaborateurs quels qu’ils soient.

A quelles mesures terrain l’employeur doit-il veiller?

Avec le développement des moyens virtuels de communication, en particulier les réseaux sociaux, le mobbing et le harcèlement sexuel prennent une nouvelle forme.

Cette formation vous permettra de mieux comprendre les notions et les bases légales de ces comportements illustrés d’exemples de jurisprudence tant fédérale que cantonale.

Vous serez également éclairés sur les questions liées à la responsabilité de l’employeur et les mesures de prévention à mettre en place en entreprise.

Nous développerons les conséquences du mobbing et du harcèlement sexuel au travail et sur les réseaux sociaux. Nous chercherons à mettre en place des solutions pour gérer les conflits, les situations délicates et terrain que vous pouvez rencontrer au sein de votre entreprise

Mobbing

  • Le mobbing, c’est quoi?
  • Bases légales?
  • Formes que peut prendre le mobbing?
  • Comportements constitutifs de mobbing?
  • Conflits qui ne constituent pas du mobbing?
  • Profil des victimes de mobbing?
  • Répétition des actes de mobbing?
  • Acte isolé?
  • Résiliation en cas de mobbing?
  • Cas de jurisprudence?

Harcèlement sexuel

  • Le harcèlement sexuel, c’est quoi?
  • Bases légales?
  • Comportements constitutifs de harcèlement sexuel?
  • Acte isolé?
  • Acte volontaire de l’auteur?
  • Cas de jurisprudence?
  • Quid des actes de harcèlements commis en dehors du lieu de travail?
  • Jeunes travailleurs et apprentis?

Harcèlement sur les réseaux sociaux

  • Forme du harcèlement sexuel et/ou du mobbing sur les réseaux sociaux?
  • Actions de l’employeur?

Conséquence du mobbing et/ou du harcèlement sexuel

  • Victime de mobbing : quid?
  • Etendue du devoir de protection de la personnalité du collaborateur?
  • Obligations de l’employeur?
  • Mesures à prendre par l’employeur pour lutter contre le harcèlement?
  • Personne de confiance?
  • Que risque l’auteur de harcèlement?
  • Fausses accusations de harcèlement?